市东谈主社局当天公布数据，2023年本市企业手段东谈主才年平均工资同比增长4%。手段品级越高，工资水平越高；首席和特级技师工资中位数是低级工3.1倍；急需紧缺功绩（工种）高手段东谈主才工资更“吃香”，其中动画制作员、全媒体运营师和半导体芯片制造工的工资颇为亮眼。
技高者多得，技高者多增
近五年，本市手段东谈主才工资呈增长态势。2019—2023年，手段东谈主才年平均工资分歧为12.79、13.55、14.83、16.22和16.88万元。高等技师、技师、高等工、中级工、低级工年平均工资增长量分歧为4.09、3.13、4.22、5.90和3.48万元，增幅分歧为20.4%、17.8%、26.5%、46.5%和35.5%。
手段品级越高，工资水平越高。从2023年工资中位数看，首席和特级技师工资是低级工3.1倍。首席和特级技师、高等技师、技师、高等工、中级工和低级工工资中位数倍数比例为3.1:2.0:1.7:1.6:1.4:1。
三大先导产业年工资增长刚劲
2023年，“东谈主工智能”产业高手段东谈主才年工资高位数为33.08万元，增幅9.9%。“生物医药”产业高手段东谈主才年工资高位数为27.09万元，增幅16.4%。“集成电路”产业高手段东谈主才年工资高位数为20.39万元，增幅18.6%。
“制造业”等行业高手段东谈主才年工资中位数均超手段东谈主才平均数。手段东谈主才东谈主数较多的“制造业”“交通运载、仓储和邮政业”“信息传输、软件和信息技艺服务业”，高手段东谈主才年工资中位数分歧为18.91、18.67和17.76万元。“电力、热力、燃气及水分娩和供应业”高手段东谈主才年工资中位数为18.25万元。
高等技师年工资高位数位列前五的是“信息传输、软件和信息技艺服务业”“电力、热力、燃气及水分娩和供应业”“科学探求和技艺服务业”“制造业”“交通运载、仓储和邮政业”，分歧为48.49、48.00、45.51、41.18和35.81万元。
优秀高手段东谈主才工资高过处分东谈主员
优秀高手段东谈主才工资向上同级专科技艺和处分东谈主员。初、中、高等工年工资高位数为27.51万元，比低级职称专科技艺东谈主员中位数（15.54万元）高11.97万元；技师高位数为32.46万元，比中级职称专科技艺东谈主员中位数（24.00万元）高8.46万元；高等技师高位数为39.22万元，原油投资比高等职称专科技艺东谈主员中位数（32.96万元）高6.26万元。
初、中级工高位数26.80万元，比文秘、功绩员、后勤处分等无为处分岗亭中位数（14.81万元）高11.99万元；高等工高位数30.75万元，比下层处分岗亭中位数（27.15万元）高3.60万元；技师、高等技师高位数33.94万元，比高等处分岗中位数（33.14万元）高0.80万元；首席和特级技师年工资高位数为48.71万元，比单元崇拜东谈主中位数（48.00万元）高0.71万元。
急需紧缺功绩高手段东谈主才更“吃香”
为加强手段东谈主才队伍诞生，培植引进急需紧缺高手段东谈主才，本市聚焦三大先导产业和重心行业，发布2024年急需紧缺高手段东谈主才功绩（工种）目次，向目次内功绩（工种）提供东谈主才引进等策略扶植，并加大联系高手段东谈主才培植力度。
对照目次，高手段东谈主才年工资中位数位列前三的是“动画制作员”（46.03万元）“全媒体运营师”（37.04万元）和“半导体芯片制造工”（33.24万元）。
企业是手段东谈主才使用主体，为沟通企业贯彻落实东谈主社部《国有企业科技东谈主才薪酬分派指引》《手段东谈主才薪酬分派指引》等文献精神，积极推动手段品级评价恶果与东谈主才使用、待遇挂钩，2023年本市改良企业工资专项集体合同参考文本，加多手段东谈主才薪酬分派协商要求，意见企业配置体现技艺、手段价值为导向的技艺、手段岗亭津贴和科技创新津贴；企业工资分派向关键岗亭、分娩服务一线岗亭和技艺、手段岗亭歪斜；对高手段东谈主才试验年薪制、合同工资制，对在技艺立异或技艺攻关中作出凸起孝敬的高手段东谈主才给以奖励。